【马鞍山日报】党建红引领项目兴 传帮带育强实干军

“以前闲置的老房子现在成了网红打卡点，年轻干部跟着导师跑项目、解难题，咱们乡村发展的劲头越来越足！”博望镇东湖村村民看着升级改造的民宿，满脸欣喜地说。如今的博望镇，一个个“党建+”项目落地生根，一批批年轻干部茁壮成长，“红色引擎”与“人才引擎”同频共振，正绘就一幅产业兴旺、治理有效、民生幸福的乡村振兴新画卷。

“党建强则发展强，项目兴则乡村兴！”博望镇以“党建红引领发展红、项目红绘就振兴红”为抓手，创新“部门联动+干部锤炼”双轨机制，打破“单兵作战”壁垒，攥指成拳打造闭环推进体系，确保项目建设快准稳。22名年轻干部扎根项目一线“淬火”，在望湖田园综合体、文旅活动策划等实战场景中练本领，为乡村发展注入青春动能。

紧扣镇域发展“关键穴位”，精准布局六大重点特色项目集群，让年轻干部在不同战场“经风雨、壮筋骨”。文旅活动一线，年轻干部参与“三月半”、春节民俗节庆的策划统筹与现场保障，在资源对接、活动组织中提升协调能力；精品村建设现场，年轻干部跟进红阳经果林、茶园项目，参与长裕民宿、红阳茶艺馆招商落地，在规划协调、产业培育中积累实战经验；闲置资产盘活领域，年轻干部深入村组摸排闲置资源底数，协助建立数据库、对接经营主体，在唤醒“沉睡”资源中锤炼经济思维；山宁村整村推进中，年轻干部融入全域土地种植、民宿招商等具体任务，在系统规划、品牌塑造中增长才干；共富工厂建设节点，从地块选址、立项报批到建设验收，年轻干部全程跟进，在产业落地中熟悉项目全周期；望湖田园综合体平台上，年轻干部参与企业招引、基础设施谋划，在特色农业、景观农业培育中拓宽视野。

“跟着导师跑项目，不仅学会了政策解读，更掌握了与群众沟通的‘金钥匙’！”参与基层实践的年轻干部深有感触。自2025年启动年轻干部“严规矩·强作风·增才干”导师传帮带活动以来，博望镇建立“以老带新、以强带弱”的实战化培养体系，为乡村振兴锻造过硬青年生力军。

党建领航项目，项目锤炼干部；干部增长才干，才干助推发展。博望镇通过“党建+项目”与“导师传帮带”双轮驱动，构建起“项目炼干部、干部促项目”的良性循环，让党的政治优势、组织优势持续转化为发展优势。

下一步，博望镇将持续完善项目推进机制，确保2026年度六大重点特色项目落地见效。同时，持续深化年轻干部培养体系，将干部成长成效与项目建设成果深度绑定，形成“以干成事论英雄、以解决问题论能力”的鲜明导向。以党建为笔，以项目为墨，以人才为彩，博望镇正奋力书写产业兴、人才旺、乡村美的高质量发展新篇章。